[中国有句老话：师傅领进门，修行在个人。自身的努力固然重要，但如果有良师的领路，修行的路上也将事半功倍，这对于保险行业而言同样适用。来自中国深圳的百万圆桌会员江波女士认为，为自己选一个好师傅尤其重要。

江女士觉得寿险行业不同于其他传统行业，属于一种无形的服务。对寿险顾问的综合素质要求相对比较高，每一个刚刚加入寿险行业的新人，都需要进行全方位的培训。培训不仅包括服务技能，业务节奏和心态建设，还有一些精神层面的交流和探讨，心态建设是贯穿始终的。而这些项目都需要一些资深的顾问来反复的示范和不断的强化，所以，寿险顾问为自己选一个好师傅尤其重要！

导师扮演的角色类似专业教练，因为运动员未必很清晰自己的潜质，导师可以发现和激发徒弟的潜能，在成长的过程中，难免遇到苦难和挫折，特别需要导师及时的给予鼓励和帮助，新人培训过程中也需要及时的跟进和辅导，更好的消化一些新知识，增加新本领，提高产能和收入，从而提高留存率。

江女士于2005年加入寿险行业，每年都达标百万圆桌会员标准，并在加入百万圆桌的第二年就以导师身份加入了师徒制计划。江女士：“百万圆桌一向推崇舍得理论，付出即有所得，导师在辅导徒弟的过程中，实现教学相长，导师在激励学员的同时，也在不断的自我激励和提升。帮助他人，反哺自己。我在2013年开始创建团队，团队的文化建设就是百万圆桌文化，尊重和关爱每一个生命，给千家万户送保障，从创建团队开始，就以传帮带的方式甄选和用心辅导绩优人才，其中有几个人最初计划以师徒制方式走进百万圆桌，首年就达标了百万圆桌会员；有三个新人，受益师徒制计划，每年达标百万圆桌会员，后来达标百万圆桌超级会员和顶级会员；有两位晋级了业务总监，带领更多的人达标百万圆桌，以专业，诚信与爱，帮助更多的家庭和企业，抵御风险，守护健康，积累财富，实现梦想！”

有优秀的导师带领，对于刚加入寿险行业的新人来说固然重要，但选择适合自己的导师，更是重中之重。江女士认为在选择导师的时候，应该重点考虑导师的专业水平和职业操守，德才兼备是首选。导师是亦师亦友的角色，如果没有一致的价值观，也容易偏离航行。合规经营，方能基业常青。]

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导师就像专业教练，发现和激发运动员的潜能