Patiwet Kanyakool เล่าให้ฟังว่าการมีพี่เลี้ยงช่วยสร้างแรงจูงใจให้เขาประสบความสำเร็จ ต่อยอดความเชี่ยวชาญ และผลักดันให้เขาบรรลุเป้าหมาย ที่ตอนแรกอยู่นอก Comfort zone ของเขาอย่างไร

ทำไมการมีพี่เลี้ยงจึงเป็นเรื่องจำเป็น

สำหรับผมแล้ว ความสัมพันธ์ระหว่างที่ปรึกษาและพี่เลี้ยง สามารถเปรียบเทียบได้กับความสัมพันธ์ระหว่างนักกีฬาและโค้ช โค้ชมองเห็นภาพรวมทั้งหมดสำหรับนักกีฬาของตน และเทรนพวกเขาเพื่อสร้างความอดทนและทักษะที่ต้องมีระหว่างเส้นทางไปสู่การบรรลุเป้าหมายสูงสุด พี่เลี้ยงของที่ปรึกษาเห็นภาพรวมทั้งหมดเช่นกัน และยังช่วยบอกจุดแข็ง ปิดช่องว่าง และทำให้เห็นโอกาสในการเติบโตใหม่ ๆ สำหรับที่ปรึกษาการเงิน พี่เลี้ยงมักจะมองเห็นศักยภาพในการเติบโตเกินกว่าที่ที่ปรึกษาจะมองเห็นในตัวเอง

พี่เลี้ยงที่ดีควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง

พี่เลี้ยงที่ดีควรมีลักษณะ 3 ข้อ ประการแรกคือความเข้าอกเข้าใจ ซึ่งหมายถึงการฟังที่ปรึกษาการเงินด้วยความเข้าใจและรับรู้ถึงเอกลักษณ์ของพวกเขา ประการที่สองคือความสามารถในการมองผ่านเลนส์แห่งโอกาส โลกที่เต็มไปด้วยความเป็นไปได้ ในขณะเดียวกันก็มองด้วยความระมัดระวังและปกป้องที่ปรึกษาการเงิน ประการที่สามคือความสามารถในการเล่าเรื่อง เป็นนักสื่อสารที่จุดประกายความคิดที่สร้างแรงบันดาลใจให้ที่ปรึกษาการเงิน ส่งเสริมการคิดเชิงสร้างสรรค์ และกล้าที่จะผจญภัยในเรื่องใหม่ ๆ

พี่เลี้ยงช่วยคุณอย่างไร ในก้าวผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก หรือบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้สำเร็จ

ในช่วงปีแรกของผม ผมควอลิฟายคุณวุฒิ MDRT ได้สำเร็จ รูปแบบการทำงานของผมในตอนนั้นคือการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คน แต่ในปีที่สองของผม COVID-19 ทำให้ผมไม่สามารถทำสิ่งที่ผมเคยทำได้ก่อนหน้านี้ ผมไม่สามารถใช้จุดแข็งของผม และผมมองไม่เห็นอะไรนอกจากอุปสรรค พี่เลี้ยงของผมเห็นว่าผมกลัวและท้อแท้แค่ไหน เธอจึงจัดกิจกรรมที่เรียกว่า Early bird ทุกเช้า ผมมาที่สำนักงานเวลา 08.00 น. และเธอได้เริ่มสร้างความมั่นใจของผม โดยใส่ไอเดียให้ผมเกี่ยวกับการทำให้ผู้คนต้องการพบเรามากขึ้น พวกเขามีประกันสุขภาพเพียงพอที่จะครอบคลุมการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล หากพวกเขาป่วยหนักหรือไม่ มีประกันชีวิตเพียงพอหรือไม่ สมมติว่าธุรกิจ สินทรัพย์ การลงทุนของพวกเขาล้มเหลว ประกันชีวิตที่มีอยู่จะช่วยให้พวกเขาผ่านพ้นวิกฤตได้อย่างไร เธอแสดงให้ผมเห็นว่าการให้กำลังใจผู้คนในช่วงเวลานั้นเป็นเรื่องที่สำคัญจริง ๆ ผมสามารถสนุกกับงานของผมได้มากขึ้นและควอลิฟายคุณวุฒิ MDRT ได้สำเร็จอีกครั้ง

ที่ปรึกษาจะหาพี่เลี้ยงที่ดีได้จากที่ใด

ออกไปหาผู้คน และเมื่อคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมกับพวกเขา ให้มองหาคุณสมบัติในอุดมคติสามประการที่ผมกล่าวถึง แน่นอนว่าจริง ที่คุณไม่จำเป็นต้องจำกัดอยู่แค่การมีพี่เลี้ยงคนเดียว คุณสามารถมองหาผู้ที่มีทักษะในบางด้านที่คุณต้องการปรับปรุง แล้วดูว่าพวกเขามีคุณสมบัติสามประการนั้นหรือไม่ ถ้าคุณเห็นสิ่งเหล่านั้น คน ๆ นั้นสามารถเป็นพี่เลี้ยงของคุณได้

Patiwet Kanyakool สมาชิก MDRT 5 ปี จากกรุงเทพ ประเทศไทย ติดต่อเขาได้ที่ patiwet.aia@gmail.com